CASE / 01
企业员工形象培训
- 对象与场景
- 需要工作场景第一印象标准的员工
- 进行方式
- 诊断工具、同伴观察、岗位形象练习
- 参与者可带走的要点
- 可用于工作场景的个人形象标准
CASE / 02
机构与学校通识项目
- 对象与场景
- 希望了解自我表达和求职形象的参与者
- 进行方式
- 手机问卷、小组活动、形象方向练习
- 参与者可带走的要点
- 不同场景的自我表达检查项
CASE / 03
品牌VIP客户一对一咨询
- 对象与场景
- 面向单个品牌客户的集中形象咨询
- 进行方式
- 一对一诊断、色彩与形象比较、个人反馈
- 参与者可带走的要点
- 客户之后可参考的个人形象方向
CASE / 04
展会访客现场咨询
- 对象与场景
- 在有限时间内参与活动的访客
- 进行方式
- 简短诊断流程、一对一演示、现场说明
- 参与者可带走的要点
- 可立即查看的形象选择标准
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对象相似，培训目标也可能不同。
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