01
员工
需要整理适合工作场景的印象与表达标准时。
PARTICIPATION
不做让人强撑睡意的讲座，
我们要让现场有笑声。
亲自比较、彼此观察，参与者会自然看见自己的魅力，也知道接下来想怎样改变。
WHO IT IS FOR
每个组织需要的内容都不同
02
新员工
需要学习入职与商务场合的基本形象时。
03
销售与服务团队
需要检查客户接触场景中的印象与岗位表达时。
04
机构与学校
需要参与式通识或就业项目时。
FORMAT
看、讨论，
再现场练习
TOOL
诊断工具
培训内容会结合自主开发的诊断工具与过往项目经验。
DO
练习
每次讲解后立即比较和选择，寻找可用于工作的标准。
TALK
讨论与小组活动
同伴分享观察到的印象，并确认不同表达带来的差异。
POLL
手机问卷
收集现场回答，给出即时反馈，再进入下一项练习。
PROCESS
从咨询到培训之后
- 01
确认目标
- 02
安排定制内容
- 03
现场进行
- 04
说明后续资料
FOR THE PERSON IN CHARGE
我们也会为负责人整理团队的魅力信息。
帮助企业进一步思考，如何与理想人才形象相连接。
LANGUAGE
项目语言
INQUIRY
请告诉我们您的培训需求
告诉我们对象和目的，我们会整理合适的方案与报价后回复。